PROPOSAL
PERMOHONAN BANTUAN PENGEMBANGAN
BURSA KERJA KHUSUS(BKK) “ DAYA MANDIRI “
Diajukan Oleh :
Nama BKK : Daya Mandiri
Alamat :
Jawa Tengah
Telephon : 0275 – 321268
Faximile : 0275 – 325340
Email :
PROFIL SEKOLAH
| NO. | IDENTITAS SEKOLAH | |
| 1. | Nomor Statistik Sekolah | |
| 2. | Nama Sekolah | |
| 3. | Status | |
| 4. | Kegiatan Belajar Mengajar | |
| 5. | ALAMAT SEKOLAH | |
| a. Jalan | | |
| b. Desa / Kelurahan | | |
| c. Kecamatan, Kabupaten | | |
| d. Kode Pos | ||
| e. Telepon | ||
| f. Faximile / Fax | ||
| 6. | Tahun Berdiri | |
| a. SK dari | ||
| b. Nomor dan Tanggal | ||
| 7. | Kelompok Sekolah | |
| 8. | Program Keahlian | |
| 9 | AKREDITASI SEKOLAH | |
| a. Jenjang | ||
| b. Nomor | ||
| c. Tanggal | ||
| d. Lembaga Pembuat | ||
| e. Penanhadiran | ||
| 10. | KEPALA SEKOLAH | |
| a. N a m a | ||
| b. NIP | ||
| c. Pejabat yang mengangkat | ||
| d. Nomor SK | ||
| e. Tanggal | ||
| f. TMT | ||
| 11. | Tahun Perubahan Sekolah | |
| 12. | Perjalanan Perubahan | |
| 13. | Status Bangunan Sekolah | |
| 14. | Luas Area Sekolah | |
| 15. | Lokasi Sekolah | |
| 16. | Jarak ke Pusat Kecamatan | |
| 17. | Jarak ke Pusat Kota | |
| 18 | KOMITE SEKOLAH | |
| a. Nama Ketua | ||
| b. Nomor SK | ||
| c. Tanggal SK | ||
PROFIL BKK
| NO. | IDENTITAS BKK | |
| 1. | Nama BKK | |
| 2. | Nama Pembina | |
| 3. | Nama Ketua | |
| 4. | Nomor Perijinan terakhir | |
| 5. | ALAMAT BKK | |
| a. Jalan | ||
| b. Desa / Kelurahan | ||
| c. Kecamatan, Kabupaten | ||
| d. Kode Pos | ||
| e. Telepon | ||
| f. Email | ||
| f. Faximile / Fax | ||
| 6. | Kelompok Sekolah | |
| 7. | Program Keahlian yang di salurkan | |
LEMBAR PENGESAHAN
Proposal Permohonan pertolongan Pengembangan
Bursa Kerja Khusus (BKK) “ DAYA MANDIRI “
ini sudah di setujui dan disyahkan pada
Hari :……………………..
Tanggal :……………………..
KATA PENGANTAR
Puji Syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Kuasa atas segala Rahmat-NYA sehingga kami berhasil menyusun Proposal Permohonan pertolongan Pengembangan Bursa Kerja Khusus ( BKK ) ” Daya Mandiri ” pada SMK Negeri 3 Purworejo.
Maksud dari tersusunnya Proposal ini yaitu untuk mendapatkan menolongan Pengembangan Bursa Kerja Khusus ( BKK) sehingga sanggup ikut memmenolong mengentaskan pengangguran dari tamatan SMKN 3 Purworejo pada khususnya dan Kabupaten Purworejo pada umumnya. Untuk itu kami mengucapkan banyak terima kasih pada tiruana pihak yang sudah memmenolong kelancaran penyusunan proposal yang tidak sanggup kami sebutkan satu persatu.
Harapan kami proposal ini mendapat tanggapan secara positif, sehingga tujuan BKK sanggup menyalurkan tamatannya secara optimal sanggup tercapai.
Purworejo, Pebruari 2010
PENYUSUN
DAFTAR ISI
Halaman Judul
Surat Permohonan
Profil Sekolah
Profil BKK
Lembar pengesahan
Kata Pengantar
Daftar Isi
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah
B. Visi dan Misi
C. Tujuan dan samasukan
BAB II ANALISA POTENSI DAN TANTANGAN BKK
A. Potensi Internal dan Eksternal
B. Kelemahan Internal dan Eksternal
C. Tantangan Internal dan Eksternal
D. Analisa Pemecahan masalah
BAB III PROGRAM PENGEMBANGAN BKK
A. Pembenahan Administrasi BKK
B. Penyiapan Calon tenaga Kerja
C. Penyaluran dan Penempatan Tenaga Kerja
D. Penelusuran Tamatan
BAB IV SUMBER DANA DAN RAB
A. Sumber dana
B. Rencana Anggaran Biaya
BAB V PENUTUP
LAMPIRAN
BAB I
PENDAHULUAN
1. Latar Belakang
Salah satu Keberhasilan Sekolah Menengah Kejuruan terletak pada prosentase keterserapan tamatan yang bekerja di Dunia Kerja atau bekerja berdikari sesuai dengan kompetensinya. Prosentase tersebut menjadi indikator yang penting,karena semakin besar prosentase tamatan maka Sekolah Menengah kejuruan akan semakin eksis. Penanganan tamatan tidak lepas dari tugas Bursa Kerja Khusus (BKK) yang profesional. Untuk mencapai BKK yang Profesional memerlukan tunjangan dari banyak sekali pihak, termasuk tunjangan dana yang memadai.Karena keterbatasan dana itulah yang menjadi alasan kami menyusun Proposal pertolongan Pengembangan Bursa Kerja Khusus ( BKK ), sehingga sanggup melancarkan operasional BKK dalam mencapai tujuan penyaluran tamatan.
2. Visi dan Misi BKK
2.1 Visi
Menjadi BKK yang professional dalam pelayanan dan penyaluran tamatan sesuai dengan kompetensinya.
2.2 Misi :
a. Mengurangi pengangguran khususnya tingkat SMK
b. Membuat jejaring seluas-luasnya dengan Perusahaan pengguna tenaga kerja baik di dalam atau di Luar Negeri
c. Menyalurkan tenaga terampil dengan kompetensi utama dibidang Jasa Boga, Busana Butik, Tata Kecantikan Kulit dan Tata Kecantikan Rambut ke Perusahaan yang relevan.
d. Memdiberi pembekalan ke calon tamatan semoga professional dalam menekuni pekerjaan
3. Tujuan Pengajuan Proposal
a. Untuk peningkatan kerjasama dengan Dunia Usaha/Dunia Industri
b. Untuk pembuatan data base tamatan sehingga megampangkan dalam menyalurkan ke Dunia kerja
c. Untuk membangun mental kerja calon tamatan
d. Untuk peningkatan jejaring antarBKK maupun perusahaan
e. Untuk memperlancar agenda kerja BKK
f. Untuk meningkatkan prosentase keterserapan tamatan ke Dunia kerja
g. Untuk meningkatkan profesionalisme Pengurus BKK
BAB II
ANALISA POTENSI DAN TANTANGAN BKK
Untuk sanggup menyelesaikan permasalahan yang dihadapi BKK dalam penyaluran tamatan maka diharapkan analisa untuk potensi, kelemahan dan tantangan baik internal maupun eksternal sehingga sanggup menganalisa untuk pemecahan masalah.
- Potensi
A. Internal
- Mempunyai calon tenaga kerja atau tamatan yang sudah
didik sesuai dengan kompetensinya
- Membuka agenda keahlian sesuai dengan kebutuhan pasar
kerja
B. Eksternal
- Adanya ratifikasi atas keberadaan BKK baik dari Instansi
terkait maupun dengan perusahaan.
2. Kelemahan
A. Internal
- Kompetensi calon tamatan belum tiruana memenuhi standar yang dibutuhkan perusahaan
- Tidak adanya alokasi dana atau anggaran untuk operasional Bursa Kerja Khusus ( BKK )
- Masih di jumpai calon tamatan yang tidak memenuhi syarat Tingi badan, usia atau kesehatan sesuai dengan kebutuhan Dunia kerja.
- Soff Skill calon tamatan belum memenuhi impian dari perusahaan
- Calon tamatan masih memiliki ikatan besar lengan berkuasa terhadap daerahnya,sehingga susah untuk bekerja diluar daerah
B. Eksternal
- Kurangnya kepercayaan perusahaan atau pengguna terhadap mental kerja
- Masih adanya system kontrak kerja yang merugikan sebagian tenaga kerja
- Tantangan
A. Perlunya peningkatan kompetensi calon tamatan
B. Perlu terciptanya tamatan yang memiliki jiwa berdikari atau bekerja
sesuai dengan kemampuannya ke Dunia kerja baik di dalam kota, luar kota
atau luar negeri.
- Analisa Pemecahan masalah
4.1 Menhadirkan nara sumber dari perusahaan semoga kompetensi
tamatan sanggup ibarat yang diharapkan dunia kerja.
4.2 Mengoptimalkan pelaksanaan Praktik Kerja Industri/Magang
kerja ,sehingg mental kerja siswa sanggup terbentuk lebih dini.
4.3 Mengoptimalkan magang bagi guru Produktif di Dunia kerja.
4.4. Meningkatkan jejaring dengan Perusahaan perekrut tenaga
kerja
BAB III
Program Pengembangan BKK
Untuk sanggup mengembangkan Bursa Kerja Khusus ( BKK ), maka diharapkan langkah-langkah dintaranya sebagai diberikut :
- Pembenahan Administrasi BKK
Sebelum proses penyaluran dilaksanakan, hal penting yang dikerjakan yaitu :
a. Tersedianya Data Base calon tamatan
Data ini dibentuk ketika siswa masih berada di tingkat III, yang mencakup data Nama,Tempat tanggal lahir ( umur ), jenis kelabuin, Nomor HP/telp rumah, Alamat , agama, Rencana setelah tamat ( bekerja,mandiri/melanjutkan ) dan Foto serta tempat atau alamat pekerjaan.
Data base tersebut akan sangat memmenolong kecepatan dalam merespon setiap undangan dari perusahaan.
Pengurus BKK memang perlu mengantisipasi, alasannya perusahaan menginginkan kecepatan dalam pelayanan perekrutan. melaluiataubersamaini data base yang baik akan mempergampang pengurus BKK dalam menyalurkan tamatan sesuai dengan persyaratan yang di harapkan
b. Adanya informasi lowongan pekerjaan dari Dunia kerja
Sesudah tersusunnya Data Base tamatan ,maka harus diimbangi dengan adanya informasi lowongan pekerjaan. Hal ini dilakukan melalui kerjasama dengan pengguna tenaga kerja/ perusahaan yang professional. Di dalam kerjasama , maka perlu di atur prosedur penyaluran, baik hak maupun tanggung tanggapan harus sudah terang sehingga tidak mengakibatkan problem di kemudian hari.Untuk sanggup membuatkan BKK dengan baik maka harus selalu meningkatkan dan memperbanyak jejaring dengan perusahaan dan selalu berkoordinasi dengan pihak terkait ibarat Dinas pendidikan dan Kebudayaan serta Dinas Tenaga kerja Transmigrasi Kabupaten Purworejo. Peningkatan jejaring ini harus dilakukan secara terus menerus dan berkesinambungan. Untuk mempertahankan kerjasama, maka harus dibangun komunikasi yang baik melalui kunjungan ke perusahaan. Pada karenanya kerjasama harus sanggup saling menguntungkan kedua belah pihak.
- Penyiapan siswa canaker
Sesudah data base dan Informasi lowongan sudah tersaji, maka proses penyiapan calon tenaga kerja perlu dilakukan dengan pembekalan terkait kondisi perusahaan, mental kerja, Soff Skill dan pembekalan lain yang memungkinkan tiruana siswa paham tentang perusahaan yang akan dituju. Bila perusahaan memerlukan seleksi, maka siswa harus memahami syarat dan norma yang diterapkan oleh perusahaan.
- Penyaluran dan penempatan tenaga kerja
Sesudah calon tenaga kerja di nyatakan di terima oleh perusahaan, maka langkah diberikutnya yaitu pengiriman tenaga kerja ke Perusahaan. Sebelum berangkat, maka calon tenaga harus mengetahui kewajiban ibarat jam kerja , bidang kerja, pakaian kerja dan sebagainya termasuk hak-hak mencakup penghasilan, kemudahan penginapan, makan dan sebagainya. Pengiriman tenaga kerja dari BKK harus di sertai dengan diberita agenda penyerahan antara pihak pertama dari BKK dan pihak kedua yang menerima.
- Penelusuran Tamatan
Langkah terakhir yang harus di kerjakan BKK adalah menciptakan data penelusuran Tamatan pada tiap agenda keahlian. Data ini harus di buat secara continue, alasannya data ini selalu dinamis . Prosentase tamatan akan menjadi indicator keberhasilan BKK dalam memmenolong menyalurkan tamatan. Semakin besar prosentase keterserapan , maka BKK dikatakan berhasil apalagi tamatannya sanggup membuka perjuangan sendiri.
BAB IV
SUMBER PENDANAAN
A. RECANA ANGGARAN BIAYA
Dana yang diharapkan untuk pelaksanaan pengembangan Bursa Kerja Khusus ( BKK ) “ Daya Mandiri “ pada SMKN 3 Purworejo sebesar Rp.25.000.000,00 (Dua puluh lima juta rupiah) dengan perincian sebagai diberikut :
V. Penutup
Lampiran-lampiran :
1. SK Pendirian BKK
2. SK Pengurus BKK
3. SK Kerjasama dengan dudi
Tag :
lainnya
0 Komentar untuk "Contoh Tawaran Permohonan Abkk"